Apskaičiuokite motinystės (tėvystės) pašalpos, kurią gautumėte vaiko priežiūros atostogų, prasidėjusių po 2011 m. liepos 1 d., metu, dydį. Pašalpos skaičiuoklė »
Š.m. liepos 1-ąją dieną įsigalioja Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pasikeitimai. Finansų ekspertai ragina vaiko ką tik sulaukusius ar belaukiančius tėvelius įvertinti būsimus piniginius srautus ir susiplanuoti šeimos finansinį gyvenimą bent porai metų į priekį.
Vieneriems metams vaiko priežiūros atostogų išeisiantys ir papildomų pajamų per tuos metus negausiantys mama ar tėtis gaus 100 proc. kompensuojamųjų pajamų dydžio išmoką. Pasirinkus dvejus metus trunkančias atostogas, pirmaisiais metais bus mokama 70 proc. kompensuojamųjų pajamų ir ši suma atitinkamai mažės, jei pašalpos gavėjas gaus papildomų pajamų. Antraisiais metais pašalpa sieks 40 proc. buvusių pajamų, tačiau dirbti jau bus galima be jokių apribojimų.
„Naujosios tvarkos esmė – skatinti vaiko priežiūros atostogose esančius tėvelius greičiau grįžti į darbo rinką, todėl ši tvarka finansiškai palankesnė tėvams, planuojantiems antrus vaiko priežiūros metus dirbti. Iki šiol gaunant papildomų draudžiamų pajamų, kurios viršija pašalpą, išmoka iš viso nemokėta arba mokėtas skirtumas tuo atveju, jei atlyginimas mažesnis nei gaunama išmoka”, -komentuoja „Swedbank” Asmeninių finansų instituto vadovė Lietuvoje Odeta Bložienė. Mažiau palanki naujoji tvarka bus vaiko priežiūros atostogų metu dirbti neplanuojantiems tėvams . Mat pagal šiuo metu galiojančią tvarką vaiko priežiūros atostogų išėjusiam tėvui pirmaisiais metais mokama 90 proc. kompensuojamų pajamų, antraisiais – 75 proc. kompensuojamųjų pajamų.
Ekspertė prognozuoja, jog pasikeitimai būsimus tėvelius skatins pradėti galvoti apie darbą anksčiau nei baigsis vaiko priežiūros atostogos. Didžiausias pajamas gaus tėveliai, kurie vaiko priežiūros atostogų išeis dvejiems metams ir abu metus dirbs. Mažiausias pajamas – tie, kurie vaiką prižiūrės dvejus metus ir abu metus nedirbs. (Žr. lentelę žemiau).
Atkreiptinas dėmesys, kad tėveliai, kurie užsiima individualia veikla ir socialinio draudimo mokestį moka tik nuo pusės pajamų, gaus mažesnes išmokas, mat jų atveju motinystės (tėvystės) pašalpa bus apskaičiuojama vertinant tik pusę vidutinių mėnesio pajamų per pastaruosius 12 mėnesių.
Pasikeitimai didelės įtakos turės ir būsimiems dvynukų ar trynukų tėvams, nes bendra mokama pašalpos suma nuo liepos 1 d. nebegalės viršyti 100 proc. kompensuojamųjų pajamų (pagal šiuo metu galiojančią tvarką išmokos buvo atitinkamai dauginamos).
„Šios naujovės nepalies anksčiau atžalos susilaukusių tėvelių, šiuo metu esančių vaiko priežiūros atostogose ar išeisiančiųjų šių atostogų iki liepos 1 d., nes motinystės pašalpa, mokama vaiko priežiūros atostogų metu, skaičiuojama pagal šių atostogų pirmą dieną galiojusią tvarką. Tai reiškia, kad pataisos galios tik nuo liepos 1 d. naujai paskirtoms išmokoms, senosios perskaičiuojamos nebus. Taigi didžiausią dėmesį į pasikeitimus turėtų atkreipti tėveliai, kurie vaiko susilaukė visai neseniai ar susilauks netrukus. Nuo to, kaip jie susiplanuos savo šeimos finansinius srautus, priklausys jų ir jų atžalų finansinė gerovė”,- apibendrina O. Bložienė.
Pirmojo šių metų ketvirčio duomenimis, vidutinė motinystės (tėvystės) pašalpa siekė beveik 2001 Lt pirmaisiais ir 1718 Lt (prieš mokesčius) antraisiais vaiko priežiūros atostogų metais. Vidutinis mėnesinis pašalpų gavėjų skaičius siekė 45,8 tūkst. Motinystės (tėvystės) pašalpų „lubos” šiuo metu 4680 Lt prieš mokesčius. Pirmąjį ketvirtį maksimalią išmoką gavo vidutiniškai 312 asmenų per mėnesį.
Lentelė: Mamos (tėčio) neto pajamų suma per 24 mėn. nuo vaiko priežiūros atostogų pradžios, Lt
|
|
I scenarijus |
II scenarijus |
III scenarijus |
IV scenarijus |
V scenarijus |
| Darbo užmokesčio, gauto 12 mėn. prieš išeinant vaiko priežiūros atostogų, dydis prieš mokesčius, Lt | Atostogų trukmė – vieneri metai, atostogų metu nedirbama, antraisiais metais grįžtama dirbti | Atostogų trukmė – vieneri metai, atostogų metu dirbama, antraisiais metais grįžtama dirbti | Atostogų trukmė – dveji metai, nedirbama nei pirmaisiais, nei antraisiais metais | Atostogų trukmė – dveji metai, pirmaisiais metais nedirbama, antraisiais – grįžtama dirbti | Atostogų trukmė – dveji metai, dirbama tiek pirmaisiais, tiek antraisiais metais |
| 800 | 16 669.05 | 16 464.00 | 10 585.94 | 18 817.94 | 20 863.20 |
| 1700 | 32 674.43 | 32 232.00 | 19 269.99 | 35 385.99 | 39 543.89 |
| 2085.31* | 39 525.33 | 38 982.63 | 23 139.02 | 42 630.33 | 47 730.64 |
| 3500 | 64 917.09 | 64 020.00 | 37 175.96 | 69 185.96 | 77 872.35 |
| 5000 | 90 146.40 | 91 380.00 | 52 171.59 | 97 861.59 | 110 644.50 |
* Apskaičiuota pagal to meto vidutinio atlyginimo dydį šalyje.
Šaltinis: „Swedbank” Asmeninių finansų instituto skaičiavimai
Laba diena, norėčiau pasiteirauti kada gaunama pirmoji išmoka išeinant į gimdymo atostogas 30 -ają savaitę, kokio ji būna dydžio ir pan?